保安公司年度考核细则 项目 考核内容 分值 评分标准 考核办法 评分 自评 考核 业务考核（ 分） 责任制度建设（ 分） 组织机构健全，人员资质、年龄符合要求 5分 组织机构不健全扣2分； 人员资质、年龄不符合要求的，每人次扣1分。 查看记录 年度有工作计划和工作总结 4分 无计划扣2分； 无总结扣2分。 安保处 提供材料 奖惩制度健全，奖惩记录完整 5分 无奖惩制度扣2分； 奖惩无记录扣3分； 记录不全扣2分。 查看记录 每月召开不少于一次保安人员大会，研讨工作，提升服务 4分 每缺一次扣1-2分 查看记录 日常管理工作（ 分） 无重大责任安全事故 0分 发生一起一票否决 安保处 提供材料 全年无失职而导致的责任事故 10分 每发生一起扣2分，发生一起较大责任事故5分。 安保处 提供材料 服从安保处工作安排，做好学院重大活动的安保工作 5分 不服从安排每起扣2分 安保处 提供材料 门卫保安严格“站、看、问”制度、巡逻保安定时定点巡逻和监控人员按规定履行职责，无失职现象 10分 发生一起扣1分 安保处 提供材料 师生无投诉 12分 每投诉一起，查证属实扣2分 安保处 提供材料 工作记录完整 5分 记录不完整扣2-3分； 无记录扣5分。 查看记录 安保设施设备使用、保管无差错、无损坏 5分 保管不善、损坏，除照价赔偿外，每起扣1-2分。 安保处 提供材料 停车收费无差错，不违规 5分 发生一起扣5分 安保处 提供材料 项目 考核内容 分值 评分标准 考核办法 评分 自评 考核 满意度考核（ 分） 教师满意度（ 分） 在教师代表中发放满意度调查表 10分 满意度（含基本满意）80%为基数，每高一个点加0.5分，每低一个点减0.5分。 安保处 统计 学生满愿度（ 分） 在学生代表中发放满意度调查表 20分 满意度（含基本满意）80%为基数，每高一个点加1分，每低一个点减1分。 安保处 统计 合计
